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Quanto à remuneração das férias, é INCORRETO afirmar:
Os adicionais de horas extras, noturno, de insalubridade e de periculosidade integram o salário do empregado para fins de cálculo das férias.
O empregado perceberá durante as férias, a remuneração que lhe era devida na data da aquisição do direito, acrescida de 1/3.
Quando o salário for pago por comissão, porcentagem ou viagem, será apurada a média percebida pelo empregado nos 12 meses que precederam à concessão das férias.
Deve ser feito até dois dias antes do início do respectivo período de gozo.
O empregado dará quitação do pagamento mediante recibo, do qual deve constar indicação do início e do término das férias.