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No caso da prática habitual de realização de horas extras por parte do trabalhador, sem razão excepcional comprovada, o valor das horas extras médias do período deve integrar
remuneração mensal e 13º salário do trabalhador.
remuneração mensal, 13º salário e férias do trabalhador.
remuneração mensal e aviso prévio indenizado do trabalhador.
13º salário, férias e aviso prévio indenizado do trabalhador.
remuneração mensal, 13º salário, férias e aviso prévio indenizado do trabalhador.