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Das hipóteses abaixo indicadas, marque aquela que contempla, nesta ordem, um caso de interrupção e um de suspensão do contrato de trabalho de um empregado.
Casamento do empregado e prestação de serviço militar obrigatório.
Doença por prazo superior a 15 dias e licença não remunerada.
Tempo necessário para comparecer na justiça como testemunha e doação voluntária de sangue.
Falecimento do cônjuge e nascimento de filho.
Eleição para o cargo de diretor sem permanecer a subordinação jurídica e aposentadoria por incapacidade permanente.