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No caso de uma rescisão indireta do contrato de trabalho, o...
No caso de uma rescisão indireta do contrato de trabalho, o empregado poderá considerar rescindida a sua contratação e pleitear a devida indenização, quando o empregador ou seus prepostos ofenderem‑no fisicamente, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.
C
Certo
E
Errado