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Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força...
Em relação ao direito do trabalho, julgue os itens de 96 a 100.
Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovadas, o empregado que contar com, pelo menos, quinze anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido.
C
Certo
E
Errado