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Ainda em conformidade com a CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subsequentes à sua saída.
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 40 (quarenta) dias subsequentes à sua saída.
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída.
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 (noventa) dias subsequentes à sua saída.
Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 10 (dez) dias subsequentes à sua saída.