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Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis e o acordo extrajudicial firmado não pode impedir o direito de ação do demandante em relação a todas as parcelas do contrato de trabalho de forma indiscriminada, sob pena de configurar violação ao princípio
da primazia da realidade.
da inafastabilidade da jurisdição.
da renunciabilidade dos direitos.
do duplo grau de jurisdição.
da norma mais favorável.


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