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Ao longo do tempo, a jurisprudência e a doutrina também podem considerar outros elementos para caracterizar a relação de emprego, mas apenas quatro são descritos como sendo os pilares básicos da relação de emprego. Assinale a alternativa que NÃO apresenta característica clássica da relação de emprego reconhecida pela legislação brasileira.
Pessoalidade.
Não eventualidade.
Subordinação.
Onerosidade.
Exclusividade.