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João, funcionário de uma empresa privada, tem apresentado comportamentos que caracterizam a figura jurídica de ato de incontinência de conduta, prejudicando o bom funcionamento da empresa. Considerando essas condutas, a empresa apresentou um comunicado por escrito ao empregado. A empresa, no referido comunicado de rescisão por justa causa, descreveu a conduta do empregado, apontou a devida fundamentação legal e o conceito de ato de incontinência de conduta. Das alternativas abaixo, qual a que melhor descreve a figura jurídica de ato de incontinência de conduta?
Divulgar a terceiros segredos da empresa.
Ser relapso no ambiente de trabalho, chegando sistematicamente atrasado.
Ter comportamentos desvirtuados, de alguma forma, ligados à sexualidade.
Deixar de atender as ordens de seus superiores hierárquicos, tal qual se recusar a usar equipamento de proteção individual.
Praticar no ambiente de trabalho negociação habitual por conta própria.