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Ana trabalha como assistente administrativa em uma empresa...
Ana trabalha como assistente administrativa em uma empresa há três anos. O empregador decidiu transferi-la para outra cidade, alegando necessidade de serviço, mas sem oferecer qualquer compensação ou consultar Ana previamente. Diante dessa situação, a transferência de Ana:
A
É inválida, pois qualquer alteração contratual requer a concordância expressa do empregado.
B
É válida, mas Ana tem o direito de receber adicional de transferência enquanto durar a mudança.
C
É inválida, pois necessita da concordância de Ana, exceto em casos de real necessidade do serviço.
D
É válida, pois o empregador tem o poder diretivo de determinar transferências a seu critério.