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Uma organização com data base no dia primeiro de março demitiu dois funcionários no dia 25 de fevereiro.
De acordo com a legislação trabalhista, esses funcionários terão direito a:
reintegração ao trabalho.
indenização adicional.
reajuste nos salários.
antecipação do pagamento das verbas rescisórias.
pagamento das férias em dobro.


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