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No tocante ao direito de férias, conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.
A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.
O empregado terá direito a 30 dias de férias somente se não tiver nenhuma falta registrada.
É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
O período das férias não é computado como tempo de serviço.
As faltas do empregado ao serviço serão descontadas do período de férias.