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Os benefícios concedidos aos trabalhadores representam um importante fator de valorização e de bem‑estar no ambiente organizacional. Entre os benefícios obrigatórios previstos na legislação trabalhista brasileira, destacam‑se
vale‑refeição, plano de saúde empresarial e cesta básica.
vale‑alimentação, auxílio‑creche e participação nos lucros.
férias remuneradas, 13º salário e remuneração das horas extras.
vale‑transporte, premiação por desempenho e bônus anual.
gratificações espontâneas, seguro de vida e horário flexível.