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A regra em vigor para o conceito de salário no caso...
A regra em vigor para o conceito de salário no caso brasileiro é que ele se constitui pela:
A
a importância fixa estipulada, abonos habituais e as comissões pagas pelo empregador, além das gorjetas recebidas.
B
importância fixa estipulada, as gratificações legais e de função e ajudas de custo.
C
importância fixa, como também pelas comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.
D
remuneração fixa e variável paga pelo empregador ao empregado e pela contraprestação de serviços prestados a uma organização.
E
remuneração fixa e as variáveis, essas compostas por gratificações, diárias, abonos, percentagens, gorjetas e comissões.