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O art. 392, da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT)...
O art. 392, da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), afirma que:
I. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 90 (noventa) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
II. A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 14º (décimo quarto) dia antes do parto e ocorrência deste.
III. É garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos, dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 10 (dez) consultas médicas e demais exames complementares.
IV. Os períodos de repouso, antes e depois do parto, poderão ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado médico.
É correto o que se afirma em:
A
IV, apenas.
B
I e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
II e III, apenas.
E
I, II, III e IV.