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A folha de pagamento é composta, também, por descontos, isto é, os valores que devem ser deduzidos do colaborador. Nesse sentido é correto afirmar:
Não há um valor mínimo para o desconto do vale-alimentação na folha de pagamento do colaborador, mas o valor máximo não pode ultrapassar 20% do salário.
As alíquotas para desconto de Previdência variam, com percentuais entre 7% a 12%, dependendo do salário de contribuição.
Após a Reforma Trabalhista ser aprovada em 2017, a contribuição sindical passou a ser obrigatória para média e grandes empresas.
A empresa tem o direito de descontar até 6% do salário-líquido do colaborador, de acordo com o custo com o trajeto, no que diz respeito ao Vale-Transporte.


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