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O Decreto-Lei nº 5.452/1943 dispõe sobre as férias anuais. Assim, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA.
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias.
Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos.
As faltas do empregado ao serviço, poderão ser descontadas do período de férias.
A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
Sempre que as férias forem concedidas após o prazo, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração