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A empresa Conhecimento Ltda. concede como utilidade para seus empregados educação em es...
A empresa Conhecimento Ltda. concede como utilidade para seus empregados educação em estabelecimento de ensino de terceiros. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, esta utilidade
A
não será considerada como salário, compreendendo somente os valores relativos à mensalidade e/ou anuidade.
B
somente será considerada como salário se a utilidade ultrapassar 15% do valor total do salário bruto do empregado.
C
não será considerada como salário, compreendendo somente os valores relativos à matrícula, mensalidade e/ou anuidade.
D
será considerada como salário, independentemente do valor da utilidade, por expressa disposição legal neste sentido.
E
não será considerada como salário, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.