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A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho se sobrepõem à lei quando, entre outros, dispuserem sobre, EXCETO
troca do dia de feriado.
banco de horas.
participação nos lucros ou resultados da empresa.
intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de quinze minutos para jornadas superiores a seis horas.
enquadramento do grau de insalubridade.


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