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O artigo 474 da CLT estabelece uma consequência jurídica importante quando o empregado é suspenso do serviço por mais de 30 dias consecutivos. Com base nesse dispositivo legal, assinale a alternativa que representa CORRETAMENTE essa consequência.
A suspensão por mais de 30 dias consecutivos configura abandono de emprego por parte do trabalhador.
A suspensão superior a 30 dias implica a conversão automática em licença remunerada.
A suspensão do empregado por período superior a 30 dias depende de homologação sindical para ser válida.
A suspensão por mais de 30 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
A suspensão prolongada dá ao empregador o direito de aplicar penalidade de advertência sem rescisão.


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