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Segundo entendimento firmado pelo TST, no caso de cessação do vínculo empregatício entr...
Segundo entendimento firmado pelo TST, no caso de cessação do vínculo empregatício entre a empresa e trabalhador, o empregador deve pagar as verbas rescisórias devidas dentro do prazo de
A
dez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de uma remuneração mensal do empregado.
B
um dia útil contado a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário mínimo.
C
um dia útil contado a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário-base do empregado.
D
dez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário mínimo.
E
dez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário-base do empregado.