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Camila fez acordo com seu empregador para a extinção de seu contrato de trabalho. Nos t...
Camila fez acordo com seu empregador para a extinção de seu contrato de trabalho.
Nos termos da CLT, é correto afirmar que Camila
A
terá direito à metade do aviso prévio, se trabalhado.
B
não terá direito a receber a indenização do aviso prévio.
C
terá direito ao seguro-desemprego, mas não poderá movimentar a conta do FGTS.
D
terá direito à metade das verbas trabalhistas e à integralidade do aviso prévio.
E
não terá direito ao seguro-desemprego, mas poderá movimentar a conta do FGTS.