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Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou...
Ano:
2026
Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados permaneciam nas dependências da organização antes ou após a jornada formal. O objetivo era identificar quais períodos podem ser legalmente considerados como tempo à disposição do empregador segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.
A
Estada voluntária no local de trabalho para práticas religiosas.
B
Afastamento do empregado para prestar serviço militar obrigatório.
C
Permanência na empresa para atividades pessoais, como alimentação.
D
Permanência para troca de uniforme sem obrigatoriedade de realizá-la na empresa.
E
Permanência na empresa por escolha própria, devido a condições climáticas adversas.