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Durante a conferência dos registros funcionais na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas revisou o período aquisitivo de férias de um empregado que completou 12 meses de contrato sem registrar ausências.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito desse trabalhador em relação ao período de férias.
18 dias corridos de férias por não apresentar faltas justificadas.
24 dias corridos de férias por ter completado o período aquisitivo anual.
30 dias corridos de férias por não ultrapassar cinco faltas no período de 12 meses.
12 dias corridos de férias por não ter ausências registradas durante o ano.
15 dias corridos de férias acrescidos proporcionalmente ao número de dias trabalhados.


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