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A falta grave de acordo com a CLT pode ser constituída por:
A falta grave de acordo com a CLT pode ser constituída por:
A
Lesão corporal de grande profundidade, ou incontinência de conduta ou mau procedimento, ou, ainda, falta do uso do equipamento de proteção individual.
B
Abandono de emprego, ou abandono de menor incapaz, ou, ainda, violação de segredo da empresa e segredo industrial.
C
Falta do uso do equipamento de proteção individual, ou condenação criminal do empregado, ou práticas constante de jogos de azar.
D
Ato de improbidade, ou ato de indisciplina ou de insubordinação, ou, ainda, desídia no desempenho das respectivas funções.
E
Abandono da família, ou embriaguez em serviço,
ou, ainda, ato lesivo da honra ou da boa fama.