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Sobre a convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, dispostos na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.
Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula compensatória, esta deverá ser igualmente anulada, sem repetição do indébito.
A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho ensejará sua nulidade por caracterizar um vício do negócio jurídico.
Constitue objeto lícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução da igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
Não será permitido estipular duração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho superior a 5 (cinco) anos, mas será permitida a ultratividade.