Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e falsas ( F ). ( ) O empregador, em regra, pode modificar unilateralmenteas condições de trabalho de seus empregados. ( ) Para a alteração da condição de trabalho tervalidade, não basta o consentimento mútuo doempregado e empregador, é imprescindível quenão resulte, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado. ( ) O princípio do jus variandi permite que o empregado,em casos excepcionais, exija a alteraçãodas condições de trabalho. ( ) Não há previsão legal de redução salarial. ( ) É vedada, em regra, a transferência de empregadopara localidade diversa daquela em quepresta serviço. Todavia, não há transferênciaquando o empregado, mesmo passando a trabalharem outra localidade, não tem necessidadede mudar de residência para poder trabalhar. Assinale a seqüência correta: Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e falsas ( F ). ( ) O empregador, em regra, pode modificar unilateralmenteas condições de trabalho de seus empregados. ( ) Para a alteração da condição de trabalho tervalidade, não basta o consentimento mútuo doempregado e empregador, é imprescindível quenão resulte, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado. ( ) O princípio do jus variandi permite que o empregado,em casos excepcionais, exija a alteraçãodas condições de trabalho. ( ) Não há previsão legal de redução salarial. ( ) É vedada, em regra, a transferência de empregadopara localidade diversa daquela em quepresta serviço. Todavia, não há transferênciaquando o empregado, mesmo passando a trabalharem outra localidade, não tem necessidadede mudar de residência para poder trabalhar. Assinale a seqüência correta:

Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e falsas ( F...

Q59473

Direito do Trabalho Remuneração e Salário

Ano: 2005

Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE

Prova: FEPESE - TRT 12 - Técnico Judiciário - 2005

Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e falsas ( F ).

( ) O empregador, em regra, pode modificar unilateralmenteas condições de trabalho de seus empregados.

( ) Para a alteração da condição de trabalho tervalidade, não basta o consentimento mútuo doempregado e empregador, é imprescindível quenão resulte, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado.

( ) O princípio do jus variandi permite que o empregado,em casos excepcionais, exija a alteraçãodas condições de trabalho.

( ) Não há previsão legal de redução salarial.

( ) É vedada, em regra, a transferência de empregadopara localidade diversa daquela em quepresta serviço. Todavia, não há transferênciaquando o empregado, mesmo passando a trabalharem outra localidade, não tem necessidadede mudar de residência para poder trabalhar.

Assinale a seqüência correta:

F, V, F, F, V.

V, F, V, F, F.

F, V, F, V, F.

F, F, F, F, V.

F, V, F, F, F.

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