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É considerado empregado, nos termos da legislação...

É considerado empregado, nos termos da legislação consolidada:


A

pessoa física que trabalhar com habitualidade, mediante salário e remuneração


B

pessoa física ou jurídica que prestar serviços não eventuais,mediante subordinação e salário


C

pessoa física que prestar serviços de natureza eventual,mediante salário e subordinação


D

pessoa jurídica que prestar serviços de natureza técnica, não eventual , mediante salárioe subordinaçãohierárquica


E

pessoa física que prestar serviços de natureza não eventuala outra pessoa física, sem percepção de salário