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O contrato de trabalho por prazo determinado, prorrogado...
O contrato de trabalho por prazo determinado, prorrogado mais de uma vez:
A
constitui justa causa para rescisão;
B
consubstancia nulidade absoluta;
C
passa a vigorar sem determinação de prazo;
D
torna-se anulável;
E
rescinde-se automaticamente.