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Q711537
Teclas de Atalhos
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Um trabalhador assinou um contrato de experiência com a empresa X pelo período de 60 dias. Após o referido prazo, ele continuou trabalhando, sem que qualquer alteração tivesse sido feita. No contrato de trabalho não havia cláusula indicando a hipótese de prorrogação do prazo contratual.
Tendo em vista tal situação hipotética, o trabalhador deve considerar que o contrato de trabalho foi
A
rescindido automaticamente, sem aviso prévio, pois o
prazo estipulado no contrato expirou.
B
rescindido após o término do aviso prévio proporcional
ao tempo trabalhado.
C
prorrogado por prazo indeterminado, pois, vencido o
prazo experimental, e havendo continuidade da prestação
dos serviços, o contrato passa a vigorar indeterminadamente,
não havendo necessidade de aditamento.
D
prorrogado por mais 60 dias, pois é permitida uma
prorrogação pelo mesmo prazo.
E
prorrogado pelo prazo máximo de 2 anos, pois esse é o
limite do contrato de trabalho por prazo determinado.