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A falta constante do empregado ao serviço, sem...
A falta constante do empregado ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeito de rescisão do contrato de trabalho por justa causa:
A
desídia.
B
insubordinação.
C
ato de improbidade.
D
mau procedimento.
E
incontinência de conduta.