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A demissão sem justa causa de empregado portador de doença...
No que se refere a rescisão de contrato de trabalho e a atividades insalubres e perigosas, julgue os itens a seguir, considerando a jurisprudência do TST.
A demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.
C
Certo
E
Errado