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Pérola trabalha para a sociedade empresarial NA e tem seu contrato de trabalho rescindido. Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, na cessação do contrato de trabalho após doze meses de serviço, o empregado, desde que não haja sido demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias , de acordo com o Art. 130, na proporção de um doze avos por mês de serviço ou fração superior a: