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Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, deve ser computado na jornada de trabalho o tempo destinado
à troca de roupa ou uniforme, quando houver a obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.
ao percurso entre a residência e o trabalho, quando o empregador fornecer o transporte.
à execução de tarefas escolares, quando se tratar de trabalhador estagiário.