Uma mulher é professora no curso de direito em uma Instituição de Ensino Superior, localizada na cidade de Juiz de Fora (MG). Ocorre que ela já completou o período aquisitivo de férias, todavia, foi demitida por justa causa.
Com relação às verbas rescisórias, é correto afirmar que a funcionária tem direito
a aviso prévio, saldo salário e 13º proporcional.
à multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS, aviso prévio e multa do art. 477 da CLT.
a férias vencidas + 1/3 constitucional, aviso prévio e multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS.
a saldo de salário e férias vencidas + 1/3 constitucional.
a aviso prévio, salário proporcional e multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS.