Considere os seguintes princípios de Direito do Trabalho: 1 - Princípio da proteção. 2 - Princípio da indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. 3 - Principio da intangibilidade salarial. 4 -Princípio da primazia da realidade. E as seguintes hipóteses: ( ) autoriza, por exemplo, a descaracterização de uma relação civil de prestação de serviços, desde que, no cumprimento do contrato despontem, concretamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego. ( ) o Direito do Trabalho estrutura em seu interior uma teia de proteção à parte hipossuficiente na relação empregatícia - o obreiro -, visando retificar, ou atenuar, no plano jurídico, o desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho. ( ) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. ( ) traduz a inviabilidade técnico-Jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato. A sequência numérica que deriva da associação correta dos princípios às hipóteses é: Considere os seguintes princípios de Direito do Trabalho: 1 - Princípio da proteção. 2 - Princípio da indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. 3 - Principio da intangibilidade salarial. 4 -Princípio da primazia da realidade. E as seguintes hipóteses: ( ) autoriza, por exemplo, a descaracterização de uma relação civil de prestação de serviços, desde que, no cumprimento do contrato despontem, concretamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego. ( ) o Direito do Trabalho estrutura em seu interior uma teia de proteção à parte hipossuficiente na relação empregatícia - o obreiro -, visando retificar, ou atenuar, no plano jurídico, o desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho. ( ) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. ( ) traduz a inviabilidade técnico-Jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato. A sequência numérica que deriva da associação correta dos princípios às hipóteses é:

Considere os seguintes princípios de Direito do Trabalho: 1...

Q1303087

Direito do Trabalho Direito Individual do Trabalho - Introdução

Ano: 2017

Banca: Fundação La Salle

Prova: Fundação La Salle - COMUR - Procurador - 2017

Considere os seguintes princípios de Direito do Trabalho:

1 - Princípio da proteção.

2 - Princípio da indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.

3 - Principio da intangibilidade salarial.

4 -Princípio da primazia da realidade.

E as seguintes hipóteses:

( ) autoriza, por exemplo, a descaracterização de uma relação civil de prestação de serviços, desde que, no cumprimento do contrato despontem, concretamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.

( ) o Direito do Trabalho estrutura em seu interior uma teia de proteção à parte hipossuficiente na relação empregatícia - o obreiro -, visando retificar, ou atenuar, no plano jurídico, o desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho.

( ) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

( ) traduz a inviabilidade técnico-Jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples manifestação de vontade, das vantagens e proteções que lhe asseguram a ordem jurídica e o contrato.

A sequência numérica que deriva da associação correta dos princípios às hipóteses é:

1 - 2 - 4 - 3.

1 - 3 - 4 - 2.

2 - 4 - 3 - 1.

3 - 4 - 2 - 1.

4 - 1 - 3 - 2.

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