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De acordo com a Reforma trabalhista, uma vez que os Acordos Coletivos de Trabalho e as Convenço es Coletivas do Trabalho são fontes do direito do trabalho, qual foi a teoria da aderência contratual adotada:
Teoria da aderência irrestrita e automática.
Teoria da aderência limitada pelo prazo de vigência.
Teoria da aderência por revogação.
Teoria da aderência irrestrita por revogação.
Nenhuma das anteriores.