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Determinada empresa, com cento e vinte empregados...
Determinada empresa, com cento e vinte empregados, objetivando o preenchimento da cota de empregados com deficiência, admitiu um empregado cadeirante e dois empregados com síndrome de Down, todos com vinte anos de idade.
Diante dessa situação, e considerando a legislação pertinente, é correto afirmar que
A
a cota não foi preenchida, pois os trabalhadores com síndrome de Down não podem celebrar contratos de trabalho.
B
a cota foi preenchida, pois os três contratos de trabalho celebrados são válidos.
C
a cota foi preenchida, pois a contratação do empregado cadeirante já era suficiente.
D
os dois empregados com síndrome de Down não podem compor a cota, pois a lei menciona apenas empregados com deficiência física.
E
a cota não foi preenchida, pois a empresa está obrigada a contratar o mínimo de cinco empregados com deficiência.