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Considerando uma contratação para uma vaga, cujo acesso foi...
Considerando uma contratação para uma vaga, cujo acesso foi por concurso público e o regime de contratação estatutário, ao se embasar para analisar as questões de administração de pessoal e trabalhista, o técnico de recursos humanos deverá utilizar a(o)
A
Consolidação das Leis do Trabalho.
B
Lei Orgânica Estadual.
C
Estatuto de Servidores Públicos.
D
Estatuto do Idoso.