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João foi contratado como assistente administrativo em 05 de...

João foi contratado como assistente administrativo em 05 de março de 2012 na Empresa XXX. Em 09 de junho de 2013 recebeu o aviso prévio de que foi despedido sem justa causa, sem nunca ter gozado das férias.

Quando João for receber as parcelas rescisórias que lhe são devidas, em relação às férias, terá direito a:


A
01 período de férias em dobro acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

B
01 período de férias acrescido de um terço, mais 4/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

C
01 período de férias acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

D
01 período de férias acrescido de um terço, mais 5/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.