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O aviso prévio
O aviso prévio
A
é devido na despedida indireta e o valor das horas
extraordinárias habituais não integra o aviso prévio
indenizado.
B
não é devido na despedida indireta e o valor das
horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio
trabalhado.
C
é devido na despedida indireta e o valor das horas
extraordinárias habituais integra o aviso prévio
indenizado.
D
não é devido na despedida indireta e o valor das
horas extraordinárias habituais não integra o aviso
prévio indenizado.
E
não é devido despedida indireta e o valor das horas
extraordinárias habituais integra apenas o aviso
prévio trabalhado.