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Considerando o disposto na CLT – Título IV – Capítulo I, é CORRETO afirmar que
o contrato individual de trabalho é o acordo expresso correspondente à relação de emprego.
o contrato individual de trabalho deverá ser acordado expressamente por prazo determinado e indeterminado.
a prova do contrato individual do trabalho será feita exclusivamente pelas anotações constantes da CTPS.
o contrato individual de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de dois anos.