Uma empresa do setor hoteleiro está estabelecendo regras para se adequar à legislação trabalhista, tendo em vista que, na última fiscalização que sofreu, foi multada por não cumprir o que estabelece a legislação em relação ao prazo para pagamento de seus empregados.
A legislação trabalhista estabelece que o prazo para o pagamento de salários, estipulados por mês, é o
A
último dia do mês corrente
B
primeiro dia de cada mês
C
primeiro dia útil do mês subsequente ao mês trabalhado
D
terceiro dia útil do mês corrente
E
quinto dia útil do mês seguinte ao da referência