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Uma empresa privada contratou Joana para atender necessidade transitória de substituição de uma de suas empregadas, Sofia, que está em gozo de benefício previdenciário.
Nessa situação hipotética, Joana
é considerada segurada obrigatória do RGPS, na condição de segurada empregada.
não é considerada segurada obrigatória do RGPS.
é considerada segurada obrigatória do regime próprio de previdência dos trabalhadores temporários.
é considerada segurada obrigatória do RGPS, na condição de segurada especial.
é considerada segurada facultativa do RGPS.