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O cuidado e o zelo com a saúde dos colaboradores e a manutenção de um ambiente de trabalho são pontos que fazem parte das obrigações do empregador. Isso não é apenas importante para o bem-estar das pessoas que estão trabalhando, mas também é uma forma de evitar advertências e multas durante a fiscalização do Ministério do Trabalho. Com isso, analise as afirmativas a seguir e marque a opção que indica os possíveis documentos que podem ser solicitados ao DP, em casos de fiscalização.
Livro de inspeção, cartões ou folhas de ponto (para conferir o turno de trabalho e possíveis horas extras), fichas de registro de funcionários, comprovantes de horas extras de trabalho e contracheques.
Livro de inspeção, cartões ou folhas de ponto (para conferir o turno de trabalho e possíveis horas extras), fichas de registro de funcionários, comprovantes de horas extras de trabalho, contracheques e entrevistas.
Cartões ou folhas de ponto (para conferir o turno de trabalho e possíveis horas extras), fichas de registro de funcionários, comprovantes de horas extras de trabalho e o protocolo de entrega de documentos da área.
Livro de projetos da área, fichas de registro de funcionários, comprovantes de horas extras de trabalho, contracheques, atestados e formulários de R&S.
PPRA, PCMSO, CAT e CIPA.