O rito sumaríssimo é instituído com o objetivo de trazer regras procedimentais ao processo trabalhista que agilizam o trâmite processual. Nesse rito,
a citação é feita, em regra, por edital.
é vedada a interposição do recurso de revista.
o juiz é dispensado de produzir o relatório da sentença.
há o prazo mínimo de 15 dias a partir do ajuizamento da reclamação trabalhista para que se tenha o julgamento do processo.