Na justiça do trabalho, o procedimento sumaríssimo aplica-se aos dissídios individuais cujo valor seja de, no máximo,
A
15 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
B
20 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
C
40 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
D
50 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
E
60 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.