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O CPC, quando houver compatibilidade com os princípios do processo do trabalho, deve se...

O CPC, quando houver compatibilidade com os princípios do processo do trabalho, deve ser aplicado de forma:


A

supletiva, quando a lei processual trabalhista é omissa


B

subsidiaria, quando a lei processual trabalhista é incompleta


C

subsidiaria, quando a lei processual trabalhista é omissa, e supletiva, quando é incompleta


D

subsidiaria, quando a lei processual trabalhista é incompleta, e supletiva, quando é omissa