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Quanto às provas no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
É absoluto o valor probatório das anotações da carteira profissional.
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
A testemunha que move reclamatória trabalhista contra o mesmo empregador é considerada suspeita.
Não existe limite de testemunhas a serem arroladas a cada uma das partes na reclamatória trabalhista.
Se a testemunha for funcionário público civil ou militar, não é necessário requisitar ao chefe da repartição para comparecer à audiência marcada.