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Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta uma desvantagem na adoção do modelo de remuneração em saúde por orçamentação.
Previsão de gastos ao órgão financiador e previsão de receitas à unidade de saúde.
Quantidade fixa de gastos, mas sem penalidade ao prestador se ultrapassar as despesas, em casos de orçamentações suaves.
Complexidade de implementação e mensuração de indicadores, especialmente quando existem múltiplos pagadores de serviços vinculados ao estabelecimento, como é o caso do Brasil.
Pode não gerar nenhum incentivo ao bom desempenho do prestador de serviços, nem em termos quantitativos, nem qualitativos.
Responsabilização total por parte dos prestadores pelos riscos, lucros e perdas, em casos de orçamentações muito rígidas.